Anayasa Mahkemesi (AYM), çalıştığı işyerinde bildiri dağıtan ve gerçekleştirdikleri aksiyondaki olaylar nedeniyle işten çıkarılan personellerin müracaatında söz özgürlüğü hakkının ihlal edildiğine hükmetti.
Resmi Gazete’de yer alan karara nazaran, bir fabrikada personel olarak çalışan 2 kişi, iş yerindeki birtakım erkek personellerin bayan personellere yönelik tacize varan tavırları ile çalışma kaidelerinin olumsuzluklarını içeren bildiriyi bayan çalışanların dolaplarına bıraktı.
Eyleme son vermeleri uyarısı üzerine çıkan tartışmada çalışanlardan biri, üretim müdürünün sırtına yumruk attı. Olayın tutanak altına alınmasından sonra 2 emekçinin iş kontratları feshedildi.
Yüksek Mahkeme, Anayasa’nın 26. hususunda teminat altına alınan tabir özgürlüğü hakkının ihlal edildiğine, müracaatçılara 18’er bin lira manevi tazminat ödenmesine hükmetti.
Kararın gerekçesi
AYM’nin kararında, patronun iş yeri disiplinini, sistemini ve barışını telafi edilemeyecek biçimde, öbür çalışanlara sataşmak suretiyle ihlal eden çalışanın kontratını feshin son deva olması prensibi doğrultusunda haklı sebeple feshedebileceği tabir edildi.
Mahkemelerin bayan çalışanlar istikametinden kıymetlendirme yaparken karşılaşabilecekleri zorlukları gözden kaçırmaması gerektiği belirtilen kararda, dağıtılan bildirinin, sendikalaşma oranının epey düşük olduğu bir iş yerinde yapıldığı belirtildi.
Bildirinin “sendikal örgütlenmeyi teşvik etmek gayesiyle sadece bayan emekçilerin dolaplarına bırakıldığı” tespitine yer verilen kararda, emekçilerin gayesinin iş yeri disiplinini bozmak olmadığı kaydedildi.
Sözleşmelerin feshinin, açıklanan olaylar kapsamında haksız olduğu belirtilen kararda, şu sözlere yer verildi:
“Bildiride kullanılan sözlerden bir kısmının ağır olduğu görülmekle birlikte rastgele bir somutlaştırma yapılmadığından hakaret etmek ve iş yeri disiplinini bozmak emelinin olmadığı konuları da göz önüne alındığında kontratların haklı sebeple feshedilmesini hukuka uygun bulan istinaf mahkemesinin çatışan çıkarlar ortasında adil bir istikrar kurabildiğinden bahsedilemeyeceği sonucuna varılmıştır.”
