MARTI OTEL İŞLETMELERİ A Ş Kurumsal İdare Ahenk Raporu
İlgili Şirketler
İlgili Fonlar
Ahenk Durumu Gerze escort Açıklama
Evet Kısmen Hayır Muaf İlgisiz
Kurumsal İdare Ahenk Raporu
1 1 HİSSE SAHİPLİĞİ HAKLARININ KULLANIMININ KOLAYLAŞTIRILMASI
1 1 2 Hisse sahipliği haklarının kullanımını etkileyebilecek nitelikteki bilgi ve açıklamalar aktüel Şarkışla Escort olarak iştirakin kurumsal internet sitesinde yatırımcıların kullanımına sunulmaktadır
X
1 2 BİLGİ ALMA VE İNCELEME HAKKI
1 2 1 Şirket idaresi özel kontrol yapılmasını zorlaştırıcı süreç yapmaktan kaçınmıştır
X
1 Suşehri Escort 3 GENEL KURUL
1 3 2 Şirket Genel Konsey gündeminin açık formda söz edilmesini ve her teklifin başka bir başlık altında verilmiş olmasını temin etmiştir
X
1 3 7 İmtiyazlı Yıldızeli Escort bir formda iştirak bilgilerine ulaşma imkânı olan kimseler kendileri ismine iştirakin faaliyet konusu kapsamında yaptıkları süreçler hakkında genel konseyde bilgi verilmesini teminen gündeme eklenmek üzere idare konseyini bilgilendirmiştir
X
1 Zara escort 3 8 Gündemde özellik arz eden bahislerle ilgili idare konseyi üyeleri ilgili başka bireyler finansal tabloların hazırlanmasında sorumluluğu bulunan yetkililer ve denetçiler genel şura toplantısında hazır bulunmuştur
X
1 3 10 Genel heyet gündeminde tüm bağışların ve yardımların fiyatları ve bunlardan yararlananlara başka bir unsurda yer verilmiştir
X
1 3 11 Genel Konsey toplantısı kelam hakkı olmaksızın menfaat sahipleri ve medya dahil kamuya açık olarak yapılmıştır
X
1 4 OY HAKKI
1 4 1 Hisse sahiplerinin oy haklarını kullanmalarını zorlaştırıcı rastgele bir kısıtlama ve uygulama bulunmamaktadır
X
1 4 2 Şirketin imtiyazlı oy hakkına sahip hissesi bulunmamaktadır
X
1 4 3 Şirket beraberinde hakimiyet bağlantısını de getiren karşılıklı iştirak bağı içerisinde bulunduğu rastgele bir paydaşlığın Genel Şurası nda oy haklarını kullanmamıştır
X Karşılıklı İştirak Bağlantısı İçerisinde olunan Şirket bulunmamaktadır
1 5 AZLIK HAKLARI
1 5 1 Şirket azlık haklarının kullandırılmasına azami itina göstermiştir
X
1 5 2 Azlık hakları temel kontrat ile sermayenin yirmide birinden daha düşük bir orana sahip olanlara da tanınmış ve azlık haklarının kapsamı temel kontratta düzenlenerek genişletilmiştir
X Temel Mukavele Azlık Haklarına Ait Düzenleme bulunmamaktadır
1 6 KAR HİSSESİ HAKKI
1 6 1 Genel heyet tarafından onaylanan kar dağıtım siyaseti iştirakin kurumsal internet sitesinde kamuya açıklanmıştır
X
1 6 2 Kar dağıtım siyaseti hisse sahiplerinin iştirakin gelecek devirlerde elde edeceği karın dağıtım adap ve asıllarını öngörebilmesine imkan verecek açıklıkta taban bilgileri içermektedir
X
1 6 3 Kâr dağıtmama nedenleri ve dağıtılmayan kârın kullanım biçimi ilgili gündem hususunda belirtilmiştir
X
1 6 4 İdare heyeti kâr dağıtım siyasetinde hisse sahiplerinin menfaatleri ile iştirak menfaati ortasında istikrar sağlanıp sağlanmadığını gözden geçirmiştir
X
1 7 HİSSELERİN DEVRİ
1 7 1 Hisselerin devredilmesini zorlaştırıcı rastgele bir kısıtlama bulunmamaktadır
X
2 1 KURUMSAL İNTERNET SİTESİ
2 1 1 Şirketin kurumsal internet sitesi 2 1 1 numaralı kurumsal idare unsurunda yer alan tüm öğeleri içermektedir
X
2 1 2 Pay sahipliği yapısı çıkarılmış sermayenin 5 inden fazlasına sahip gerçek kişi hisse sahiplerinin isimleri imtiyazları hisse adedi ve oranı kurumsal internet sitesinde en az 6 ayda bir güncellenmektedir
X
2 1 4 Şirketin kurumsal internet sitesindeki bilgiler Türkçe ile büsbütün birebir içerikte olacak halde gereksinime nazaran seçilen yabancı lisanlarda de hazırlanmıştır
X Kurumsal İnternet Sitesinin kimi kısımları İngilizce olarak hazırlanmıştır
2 2 FAALİYET RAPORU
2 2 1 İdare şurası yıllık faaliyet raporunun şirket faaliyetlerini tam ve gerçek formda yansıtmasını temin etmektedir
X
2 2 2 Yıllık faaliyet raporu 2 2 2 numaralı prensipte yer alan tüm ögeleri içermektedir
X İdare Konseyi bünyesinde oluşturulan komitelerin vazife ve çalışma asıllarına ait bilgiler Kamuyu Aydınlatma Platformunda KAP kamuya açıklanmış olup Şirketimiz internet sitesinde yatırımcıların bilgisine sunulduğundan ayrıyeten faaliyet raporunda yer verilmemiştir
3 1 MENFAAT SAHİPLERİNE AİT ŞİRKET POLİTİKASI
3 1 1 Menfaat sahiplerinin hakları ilgili düzenlemeler kontratlar ve yeterli niyet kuralları çerçevesinde korunmaktadır
X
3 1 3 Menfaat sahiplerinin haklarıyla ilgili siyaset ve prosedürler şirketin kurumsal internet sitesinde yayımlanmaktadır
X Menfaat sahiplerinin hakları mevzuat tarafından korunmaktadır
3 1 4 Menfaat sahiplerinin mevzuata ters ve etik açıdan uygun olmayan süreçleri bildirmesi için gerekli sistemler oluşturulmuştur
X
3 1 5 Şirket menfaat sahipleri ortasındaki çıkar çatışmalarını istikrarlı bir formda ele almaktadır
X
3 2 MENFAAT SAHİPLERİNİN ŞİRKET İDARESİNE İŞTİRAKİNİN DESTEKLENMESİ
3 2 1 Çalışanların idareye iştiraki temel mukavele yahut şirket içi yönetmeliklerle düzenlenmiştir
X Çalışanların idareye iştiraki konusunda bir düzenleme bulunmamaktadır
3 2 2 Menfaat sahipleri bakımından sonuç doğuran kıymetli kararlarda menfaat sahiplerinin görüşlerini almak üzere anket konsültasyon üzere sistemler uygulanmıştır
X Menfaat sahipleri bakımından sonuç doğuran kıymetli kararlarda görüş alınması benimsenmiş talep ve teklifler dinlenmiş lakin anket ve gibisi rastgele bir düzenleme yapılmamıştır
3 3 ŞİRKETİN İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
3 3 1 Şirket fırsat eşitliği sağlayan bir istihdam siyaseti ve tüm kilit yönetici durumları için bir halefiyet planlaması benimsemiştir
X
3 3 2 İşçi alımına ait ölçütler yazılı olarak belirlenmiştir
X
3 3 3 Şirketin bir İnsan Kaynakları Gelişim Siyaseti bulunmaktadır ve bu kapsamda çalışanlar için eğitimler düzenlemektedir
X
3 3 4 Şirketin finansal durumu fiyatlandırma meslek planlaması eğitim ve sıhhat üzere hususlarda çalışanların bilgilendirilmesine yönelik toplantılar düzenlenmiştir
X
3 3 5 Çalışanları etkileyebilecek kararlar kendilerine ve çalışan temsilcilerine bildirilmiştir Bu hususlarda ilgili sendikaların da görüşü alınmıştır
X Sendika olmadığından görüş alınmamaktadır
3 3 6 Misyon tarifleri ve performans kriterleri tüm çalışanlar için detaylı olarak hazırlanarak çalışanlara duyurulmuş ve fiyatlandırma kararlarında kullanılmıştır
X
3 3 7 Çalışanlar ortasında ayrımcılık yapılmasını önlemek ve çalışanları şirket içi fizikî ruhsal ve duygusal açıdan makûs muamelelere karşı müdafaaya yönelik prosedürler eğitimler farkındalığı artırma maksatlar izleme şikâyet düzenekleri üzere tedbirler alınmıştır
X
3 3 8 Şirket dernek kurma özgürlüğünü ve toplu iş kontratı hakkının faal bir biçimde tanınmasını desteklemektedir
X Bu mevzuda bir düzenleme bulunmamaktadır
3 3 9 Çalışanlar için inançlı bir çalışma ortamı sağlanmaktadır
X
3 4 MÜŞTERİLER VE TEDARİKÇİLERLE İLİŞKİLER
3 4 1 Şirket müşteri memnuniyetini ölçmüştür ve şartsız müşteri memnuniyeti anlayışıyla faaliyet göstermiştir
X
3 4 2 Müşterinin satın aldığı mal ve hizmete ait taleplerinin sürece konulmasında gecikme olduğunda bu durum müşterilere bildirilmektedir
X
3 4 3 Şirket mal ve hizmetlerle ilgili kalite standartlarına bağlıdır
X
3 4 4 Şirket müşteri ve tedarikçilerin ticari sır kapsamındaki hassas bilgilerinin kapalılığını muhafazaya yönelik denetimlere sahiptir
X
3 5 ETİK KURALLAR VE TOPLUMSAL SORUMLULUK
3 5 1 İdare konseyi Etik Davranış Kuralları’nı belirleyerek şirketin kurumsal internet sitesinde yayımlamıştır
X
3 5 2 İştirak toplumsal sorumluluk konusunda hassastır Yolsuzluk ve rüşvetin önlenmesine yönelik önlemler almıştır
X
4 1 İDARE ŞURASININ İŞLEVİ
4 1 1 Yönetim konseyi strateji ve risklerin şirketin uzun vadeli çıkarlarını tehdit etmemesini ve aktif bir risk idaresi uygulanmasını sağlamaktadır
X
4 1 2 Toplantı gündem ve tutanakları idare konseyinin şirketin stratejik gayelerini tartışarak onayladığını gereksinim duyulan kaynakları belirlediğini ve idarenin performansının denetlendiğini ortaya koymaktadır
X
4 2 İDARE ŞURASININ FAALİYET ESASLARI
4 2 1 Yönetim konseyi faaliyetlerini belgelendirmiş ve hisse sahiplerinin bilgisine sunmuştur
X
4 2 2 Yönetim heyeti üyelerinin vazife ve yetkileri yıllık faaliyet raporunda açıklanmıştır
X
4 2 3 İdare konseyi şirketin ölçeğine ve faaliyetlerinin karmaşıklığına uygun bir iç denetim sistemi oluşturmuştur
X
4 2 4 İç denetim sisteminin işleyişi ve aktifliğine dair bilgiler yıllık faaliyet raporunda verilmiştir
X
4 2 5 İdare şurası lideri ve icra lideri genel müdür vazifeleri birbirinden ayrılmış ve tanımlanmıştır
X
4 2 7 Yönetim heyeti yatırımcı alakaları kısmı ve kurumsal idare komitesinin tesirli bir biçimde çalışmasını sağlamakta ve şirket ile hisse sahipleri ortasındaki uyuşmazlıkların giderilmesinde ve hisse sahipleriyle irtibatta yatırımcı bağları kısmı ve kurumsal idare komitesiyle yakın işbirliği içinde çalışmıştır
X
4 2 8 İdare şurası üyelerinin misyonları esnasındaki kusurları ile şirkette sebep olacakları ziyana ait olarak Şirket sermayenin 25’ini aşan bir bedelle yönetici sorumluluk sigortası yaptırmıştır
X Bu türlü bir uygulama bulunmamaktadır
4 3 İDARE ŞURASININ YAPISI
4 3 9 Şirket idare heyetinde bayan üye oranı için taban 25 lik bir gaye belirleyerek bu maksada ulaşmak için siyaset oluşturmuştur İdare şurası yapısı yıllık olarak gözden geçirilmekte ve aday belirleme süreci bu siyasete uygun biçimde gerçekleştirilmektedir
X Hususla ilgili bir siyaset bulunmamakla birlikte gereken ihtimam gösterilmektedir İdare Konseyinde bayan üye oranı 29’dur
4 3 10 Kontrolden sorumlu komitenin üyelerinden en az birinin denetim muhasebe ve finans konusunda 5 yıllık deneyimi vardır
X
4 4 İDARE KONSEYİ TOPLANTILARININ ŞEKLİ
4 4 1 Bütün idare konseyi üyeleri idare heyeti toplantılarının birçoklarına fizikî iştirak sağlamıştır
X
4 4 2 İdare şurası gündemde yer alan mevzularla ilgili bilgi ve dokümanların toplantıdan evvel tüm üyelere gönderilmesi için taban bir mühlet tanımlamıştır
X Minimum bir müddet tanımlanmış olmamakla birlikte toplantı öncesinde makul müddette İdare Şurası Üyelerine ulaştırılmasında azami çaba gösterilmektedir
4 4 3 Toplantıya katılamayan lakin görüşlerini yazılı olarak idare şurasına bildiren üyenin görüşleri başka üyelerin bilgisine sunulmuştur
X Bu türlü bir durum oluşmamıştır
4 4 4 İdare heyetinde her üyenin bir oy hakkı vardır
X
4 4 5 İdare heyeti toplantılarının ne halde yapılacağı şirket içi düzenlemeler ile yazılı hale getirilmiştir
X
4 4 6 Yönetim heyeti toplantı zaptı gündemdeki tüm hususların görüşüldüğünü ortaya koymakta ve karar zaptı muhalif görüşleri de içerecek formda hazırlanmaktadır
X
4 4 7 İdare konseyi üyelerinin şirket dışında öteki misyonlar alması sonlandırılmıştır İdare şurası üyelerinin şirket dışında aldığı misyonlar genel konsey toplantısında hisse sahiplerinin bilgisine sunulmuştur
X İdare Şurası Üyelerinin Şirket dışında öbür vazifeler alması sınırlandırılmamıştır
4 5 İDARE HEYETİ BÜNYESİNDE OLUŞTURULAN KOMİTELER
4 5 5 Her bir idare heyeti üyesi yalnızca bir komitede vazife almaktadır
X İdare Heyeti Komitelerinin oluşturulabilmesi ve aktif formda çalışabilmesini teminen bir İdare Konseyi Üyesi birden çok komitede misyon alabilmektedir
4 5 6 Komiteler görüşlerini almak için gerekli gördüğü bireyleri toplantılara davet etmiştir ve görüşlerini almıştır
X
4 5 7 Komitenin danışmanlık hizmeti aldığı kişi kuruluşun bağımsızlığı hakkında bilgiye yıllık faaliyet raporunda yer verilmiştir
X Komiteler danışmanlık hizmeti almamıştır
4 5 8 Komite toplantılarının sonuçları hakkında rapor düzenlenerek idare heyeti üyelerine sunulmuştur
X
4 6 İDARE ŞURASI ÜYELERİNE VE İDARİ SORUMLULUĞU BULUNAN YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR
4 6 1 İdare heyeti sorumluluklarını tesirli bir halde yerine getirip getirmediğini kıymetlendirmek üzere idare şurası performans değerlendirmesi gerçekleştirmiştir
X İdare Şurası Performans Kıymetlendirilmesi yapılmamaktadır
4 6 4 Şirket idare şurası üyelerinden rastgele birisine yahut idari sorumluluğu bulunan yöneticilerine kredi kullandırmamış borç vermemiş yahut ödünç verilen borcun müddetini uzatmamış koşulları iyileştirmemiş üçüncü şahıslar aracılığıyla şahsî bir kredi başlığı altında kredi kullandırmamış yahut bunlar lehine kefalet üzere teminatlar vermemiştir
X
4 6 5 İdare şurası üyeleri ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen fiyatlar yıllık faaliyet raporunda kişi bazında açıklanmıştır
X İdare Heyeti Üyeleri ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen fiyatlar yıllık faaliyet raporunda açıklanmıştır Fakat kişi bazında açıklama yapılmamıştır
http www kap org tr tr Bildirim 1043647
BIST
