Türk Eğitim Sen Genel Lideri Talip Geylan eğitimde 2022 yılında en az 70 bin atama ankara escort yapılması ve öğretmenlerin ortasındaki kontratlı ile takımlı ayrımının kaldırılması gerektiğini söyleyerek tüm öğretmenlerin takımlı olarak atanması gerektiğini söyledi
Türk Eğitim Sen Genel Lideri Geylan eğitim öğretim yılının sona ermesi nedeniyle eve gelen escort basın açıklaması düzenledi Ulusal Eğitim Bakanlığının gerekli önlemleri almasının eğitim hayatı için değerli olduğunu söyleyen Geylan 2021 2022 eğitim öğretim yılı yarın sona eriyor Öncelikle bir yıl boyunca ağır bir gaziosmanpaşa escort eğitim hayatı geçiren tüm öğretmenlerimizi ve öğrencilerimizi tebrik ediyor düzgün tatiller diliyoruz Öte yandan okullarımızın 2022 2023 eğitim öğretim yılına hazır olması için yaz tatilinin uygun kıymetlendirilmesi Ulusal Eğitim Bakanlığının gölbaşı escort okulların gereksinimlerini tek tek tespit ederek gerekli önlemleri alması eğitim hayatımız için çok önemlidir dedi
Geylan şöyle konuştu
Ek bütçe tahsisi yapılmalıdır
Eğitim öğretime ayrılan hissenin büyük kısmının işçi sarfiyatlarına ankara grup escort ayrıldığı düşünüldüğünde MEB bütçesinin istenen ölçüde kâfi olmadığı görülecektir Şöyle ki 2021 yılında 146 milyar 920 milyon Türk lirası olan MEB bütçesi 2022 yılında 189 milyar 10 milyon Türk lirası Ankara iranlı escort oldu Buna karşın MEB bütçesinin 132 milyar 28 milyon 643 bin Türk lirası işçi sarfiyatlarına ayrıldı MEB bütçesinin merkezi idare bütçesine oranı ise 2022 yılında yüzde 10 79 olarak belirlendi keçiören escort Bu sayı 2020 yılında yüzde 11 45 ti Görüldüğü üzere 2022 yılı için ayrılan MEB bütçesi ne eğitimin gereksinimlerini karşılamaya ne eğitimin kalitesini verimliliğini artırmaya ne de salgın devrinin ağır kızılay escort şartlarının yol açtığı başta öğrenme kayıpları olmak üzere birçok sorunu ortadan kaldırmayı sağlamayacaktır Okulların yaşadıkları finansman sorunu Okul Aile Birliği üzerinden çözmeye çalışması gereksinimler noktasında yalnız bırakılması bu tarafıyla veliye kolej escort yüklenilmesi değerli bir sıkıntıdır Hükümet yapılması gereken yatırımlar okullara ayrılması gereken ödenekleri de göz önüne alarak MEB e yeni eğitim öğretim devri başlamadan ek bütçe tahsis etmelidir
MEB yardımcı işçi maltepe escort istihdamını artırmalıdır
Yardımcı hizmetli işçi eksiği okulların yaşadığı en büyük problemlerden biridir Ağır bir pandemi geçiren ülkemizde okullarda yeni salgınlar yaşanmaması hijyen önlemlerinin artırılması paklık gereçlerinin eksiksiz olarak sağlanması okulların mamak escort paklık istikametinden yeni eğitim öğretim yılına hazır olması çok değerlidir Bu nedenle birinci yapılması gereken konu okullarımızdaki hijyen önlemlerini yürütecek kâfi sayıda yardımcı hizmetli işçi alımı yapılmasıdır Okullarımızda ne yazık ki yardımcı işçi sayısı muhtaçlığın çok altındadır Hatta okullar bu gereksinimi İş Kur üzerinden alım yaparak gidermeye çalışmaktadır MEB in bu biçimde alım yapmak yerine hizmet çalışanını kendi bünyesine alması gerekmektedir Ayrıyeten en ücra yerlerdeki okullar dahil tüm okullardaki hijyen gereçlerinin eksiksiz olarak temin edilmesi yeni salgın hastalıklarının önüne geçilmesinde değerli bir katkı sağlayacaktır
2022 yılında en az 70 bin atama yapılmalıdır
Öğretmen açığı meselesinin giderilmesi noktasında Türkiye nin dört bir yanında öğretmen seferberliği başlatılmalıdır Öğretmen açığı 86 bin fiyatlı öğretmen eliyle giderilmeye çalışılırken 121 binin üzerinde norm takım açığı varken bunun yanında atama sayısı 20 bin civarındadır Bu noktada yapılması gereken hükümet MEB ve Maliye Bakanlığının bir ortaya gelerek her türlü imkanı seferber ederek 2022 yılında en az 70 bin atama yapılmasının sağlanmasıdır 2022 yılının başında yapılan atamanın aslında 2021 yılı ataması olduğu göz önüne alınmalıdır Bilindiği üzere Ulusal Eğitim Bakanı Mahmut Özer öğretmen atamalarının yeni eğitim öğretim yılına yetişeceğini duyurdu Takvimin 2022 KPSS sonrasında açıklanması ve müracaatların alınması durumunda bu defa 2021 yılında KPSS ye girecek adaylar mağdur olacaktır Bu nedenle yapılması gereken yeni atamanın bir an evvel 2021 KPSS sonuçlarına nazaran yapılmasıdır
Öğretmenlik Meslek Kanunu ne yazık ki beklentileri ve muhtaçlıkları karşılamaktan çok uzak kaldı
Öğretmenlerin yıllardır beklediği Öğretmenlik Meslek Kanunu ne yazık ki beklentileri ve gereksinimleri karşılamaktan çok uzak kaldı Bilhassa imtihan ve eğitim programı koşulu aranmadan 10 yılını dolduran her öğretmene uzman 20 yılını dolduran her öğretmene başöğretmen unvanı verilmesi gerektiğini ısrarla yineleyen sendikamızın bu talebinin görmezden gelinmesi kabul edilemezdi Bu nedenle Öğretmen Meslek Kanunu başta meslek basamaklarında imtihan kuralı olmak üzere öğretmenlerimizin faydasına olmayan konuları bakımından sendikamız tarafından yargıya taşındı Öte yandan ödül sisteminin adil bir biçimde uygulanması yönetici atamalarında ve birinci atamalarda mülakatın kaldırılarak yalnızca yazılı imtihan temeline nazaran atamaların yapılması liyakati sağlayan bir yönetici atama sisteminin ihdas edilmesi proje okullarına yönetici görevlendirmelerinin MEB yönetici atama yönetmeliğine bağlı hale getirilmesi ve bu formda okullardaki öğretmen ve yönetici atamalarındaki keyfiyete son verilmesi öğretmenlerin muhatap olduğu mevzuat ve süreçlerin tek bir çatı altında toplanması üzere konuların yer aldığı bir meslek kanunu talep eden sendikamız bundan sonraki süreçte kanunla ilgili TBMM ve MEB nezdinde her türlü teşebbüste bulunacaktır
Tüm öğretmenler takımlı olarak atanmalıdır
Öğretmenlerin ortasındaki kontratlı ile takımlı ayrımının kaldırılması gerektiğini tüm öğretmenlerin takımlı olarak atanması gerektiğini vurgulayan Geylan Sözleşmeli öğretmenler ile takımlı öğretmenler ortasındaki ayrımın kaldırılması ve tüm öğretmenlerin yalnızca takımlı olarak istihdam edilmesi gerektiğini yıllardır söylüyoruz Son olarak Cumhurbaşkanı Erdoğan meslek kanunuyla kontratlı ve takımlı öğretmenler ortasındaki ayrımı ortadan kaldıracaklarını bildirmişti Fakat meslek kanununda buna ait hiçbir konunun olmaması Cumhurbaşkanı nın kelamının yerine getirilmemesi bizleri sükut u hayale uğrattı Yapılması gereken 2011 ve 2013 yıllarında olduğu üzere kontratlı öğretmenlerin takıma geçirilmesi ve bundan sonraki alımların tamamının takımlı olarak yapılması bu konunun da meslek kanunuyla garanti altına alınmasıdır Yeni eğitim öğretim yılında bu talebimizi her fırsatta hatırlatmaya devam edeceğiz
