Türkiye’de patronlar 3 çeyrekte güçlü bir işe alım performansına imza atmayı pahalandırıyor
ManpowerGroup 2022’nin üçüncü Kolej Escort çeyreği için patronların işe alım beklentilerini ölçmek için 40 ülke ve bölgede 40 binden fazla patronla bir anket yaptı
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Anketi’ne nazaran global işe alım iyimserliği global Rus Escort pandeminin başlangıcından bu yana görülmeyen düzeylere döndü 40 ülke içerisindeki 36 ülkede bulunan patronlar yıllık bazda daha güçlü işe alım beklentileri olduğunu aktardı 3 çeyrek için Global Net İstihdam Görünümü Yenimahalle Escort geçen yılın birebir devrine nazaran yüzde 18 ve bir evvelki çeyreğe nazaran yüzde 4 artış ile yüzde 33’e yükseldi
Ankete katılan 1027 Türk patron ise ülkemizde 2022’nin üçüncü çeyreğinde 13 yüzde puanlık bir Net İstihdam Görünümü NEO ile güçlü bir işe alım suratı öngörüyor NEO puanının bir evvelki çeyreğe nazaran 2 yüzde puan gerilemesi beklense de 2021 yılının 3 çeyreğine kıyasla 5 puan artması bekleniyor Türkiye’deki işe alım iklimi küresel ortalamanın 20 puan altında bir puan alarak 40 ülke içerisinde alt sıralarda yer aldı
İmalat otel ve restoran kesiminde beklenti yüksek
Ankete nazaran Türkiye’de lokal üretim ve ihracat değerini koruduğu için imalat dalındaki patronların istihdam beklentilerinin güçlü olduğu görülüyor Öbür yandan uçuşların tekrar başlaması nedeniyle Türkiye’nin otel ve restoran kesimi de güçleniyor bu durum bilhassa turizme dayalı küçük işletmeleri olumlu istikamette etkiliyor
İşveren gelirini artırmak isteyen çalışanı tutma gayretinde
Yayımladıkları anketle ilgili değerlendirmede bulunan ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı Türkiye’deki patronların işe alım beklentilerinin olumlu olduğunu görmek umut verici olsa da patronlar hâlâ fiyat enflasyonu ile çaba ediyor Patronlarımızın ajandalarındaki bir başka değerli hususun hayat şekillerini düzgünleştirmek emeliyle iş değiştirmek isteyen çalışanları tutundurmak ve bu hususta çalışmalar yapmak olduğunu gözlemliyoruz Bir evvelki çeyreğe nazaran en fazla artış gösteren bölüm 14 yüzde puan değişimle restoran ve oteller oldu Bu bölümdeki işe alım beklentilerindeki üç aylık artış 40 ülkenin üç aylık artış ortalamasının 11 puan üzerinde ve global olarak onuncu sırada yer alıyor dedi
En güçlü bölümler toptan ve perakende ticaret
Türkiye’deki 10 kesimden 9’unda işe alım yöneticileri önümüzdeki çeyrekte çalışanların sayısını artırmayı planlarken 1 dalda NEO düşüş gösteriyor Türkiye’nin en rekabetçi bölümü istihdam görünümü 2022’nin ikinci çeyreğinden bu yana 12 yüzde puan ve 2021’in üçüncü çeyreğinden bu yana 28 yüzde puan artışla 35 puana ulaşan toptan ve perakende ticaret kesimi oldu Bu puan 2011 yılından bu yana ölçülmeye başlanan toptan ve perakende ticaret kesiminde kaydedilen en yüksek NEO puanı Düşüş gösteren tek bölüm BT Teknoloji Telekomünikasyon İrtibat ve Medya
En zayıf bölge Doğu Anadolu
Türkiye’deki 7 bölgenin altısındaki şirketler önümüzdeki çeyrekte çalışan sayısında artış beklerken 1 bölgede düşüş öngörüyor Türkiye’nin en rekabetçi bölgesi 2022’nin ikinci çeyreğinden bu yana 7 yüzde puan 2021’in üçüncü çeyreğinden bu yana 26 yüzde puan yükselişle 37 NEO puana ulaşan Karadeniz bölgesi olurken en az rekabetçi bölge şirketlerin 15 Net Görünüm öngördüğü Doğu Anadolu oldu
Büyükler daha çok işe alım planlıyor
Türkiye’deki 4 farklı boyuttaki tertipler önümüzdeki çeyrekte çalışan sayısında bir artış planlıyor 250’den fazla çalışanı olan kuruluşlardaki patronlar 2022’nin ikinci çeyreğinden bu yana yüzde 3 puan yüsleşile 25 NEO puanı ile en optimist durumda olan patronlar
